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Profiling

Sie erhalten ein klares Profil über Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder, auf die Sie bei beruflichen Veränderungen achten sollten. Wir nutzen hierzu Kompetenzmodelle und Benchmarks aus verschiedenen Branchen und arbeiten mit vielfältigen Methoden:
  • Psychologische Testverfahren (Hogrefe Testsystem)
  • Biographische Analyse, Retrospektion
  • Genogramm
  • Szenariotechnik
  • Entscheidungsmatrix
  • Verhaltensinterview
Wir nutzen die Methoden, die Sie sicher an Ihr Ziel bringen.
Damit Sie wissen, welchen Weg Sie einschlagen und mit Energie gehen können!
Ich interessiere mich für Ihre Ansätze und Lösungen