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Mentoring

  • Talentmanagement als Herausforderung für Führungskräfte: Talente führen und Talente entwickeln sind wichtige Ansprüche moderner Unternehmen. Mentoring ist ein etablierter Ansatz zur Förderung von Talenten.
  • Aspro.TM bringt jahrelange Erfahrung in der Qualifizierung von Mentoren mit. Nicht nur zur Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Aufgaben sondern auch in vielen Changeprozessen ist es wichtig, gut qualifizierte Mentoren zu haben. Mentoren müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, und dann auf ihre Aufgabe gezielt vorbereitet werden.
  • Für Führungskräfte ist die Auseinandersetzung mit der Haltung eines Mentors nicht selten eine Herausforderung und Chance zur eigenen Entwicklung. Viele Manager sind qua Position und Rolle im Unternehmen gewohnt, Entscheidungen zu treffen, Dinge voranzutreiben und Orientierung zu geben. Manche haben dabei einen Führungsstil entwickelt, der nicht zur Rolle eines guten Mentors passt.
  • Wenn wir Unternehmen im Mentoring unterstützen, bedeutet dies somit auch Arbeit an der Führungskultur.
Ich interessiere mich für Ihre Ansätze und Lösungen