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Unsere Haltung und Arbeitsweise

Manche denken sie wüssten genau, was andere tun müssen – wir nicht!
  • Nach unserer Erfahrung ist es eine Form von Arroganz, zu Ihnen ins Unternehmen zu kommen und besser als Sie selbst wissen zu wollen, was zu tun ist. Wir haben gelernt, dass die je beste Lösung dann entsteht, wenn wir gemeinsam mit unseren Kunden Alternativen durchdenken und so Neues schaffen.
  • Wir denken, dass es nicht nur auf das Was (die Lösung) ankommt. Häufig spielt das Wie (der Weg zum Ziel) die entscheidende Rolle. Wenn Unternehmen und Mitarbeiter involviert sind, Bedenken ernst genommen und vor allen Dingen das interne Know-How und die Erfahrung eingefangen werden, fördert dies die Akzeptanz und erhöht die Erfolgsaussichten.

Wir arbeiten

  • leidenschaftlich
  • systemisch
  • lösungsorientiert
  • effizient
  • potenzialbezogen
  • professionell
  • vertraulich
Unsere Kunden sagen, es macht richtig Spaß mit Aspro.TM zusammenzuarbeiten!

Einbindung von Talentmanagement

talentmanagement_einbindung

Geschäftspartner

  • Internationale Development Center und Assessment Center konzipieren und führen wir seit Jahren durch in Kooperation mit nexus people solutions, England.
  • The European House Ambrosetti, Italien
  • In Fragen der nachhaltigen Weiterentwicklung mittelständischer Unternehmen, etwa bei der Konzipierung und Umsetzung von Geschäfts- und Vertriebsexpansionen, Wachstumsstrategien oder Revitalisierungsmaßnahmen arbeiten wir mit unserem Partner autenta Unternehmerberatung GmbH erfolgreich zusammen.
  • In Coachingprogrammen arbeiten wir zusammen mit engagierten zertifizierten Coaches, etwa www.coaching-tegernsee.de